30 November 2011
GEHÖRLOSE MITARBEITER
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| Uherské Hradiště, 1. Dezember 2011. In Tschechien wie in Deutschland müssen Unternehmenauch behinderte Menschen einstellen. Die Schlote-Automotive Czech s.r.o denkt darüber hinaus auch an den sozialen Hintergrund dieser Menschen. Aus diesem Grund ist es der Geschäftsführung ein besonderes Anliegen,auch behinderten Menschen einen Arbeitsplatz mit Perspektive zu geben.
Heute ist man im Unternehmen so weit, dass beidiesen Gesprächen weder Dolmetscher noch heftiges Aufschreiben zum Einsatz kommt. Derzeit arbeiten fünf Gehörlose als Maschinenbedienerim Unternehmen. Inzwischen hat eine Gruppe von Kollegenbegonnen, die Gebärdensprache zu erlernen. „Nun sitzen wir zu siebt zwei Mal in der Woche zusammen undlernen, mit Gestik und Körpersprache zu kommunizieren,das macht viel Spaß,“ erläutert Teamleiter TM Karel Telisek. Diesen Kurs besuchen alle, mit denen die Gehörlosenim Rahmen ihrer Arbeit viel Kontakt haben: Schichtsprecher, die Personalreferentin, der Fertigungschef.
Die Resonanz ist nicht nur auf Seite der Hörenden gut. Auch die fünf gehörlosen Mitarbeiter fühlen sich in ihrem Arbeitsumfeld sehr wohl. „Ich freue mich, dass ich kein Einzelgänger mehr am Arbeitsplatz bin. Ich habe Freunde hier,“ sagt einer. „Ich fühle mich wohl, die Arbeit macht Spaß“, erzählt ein anderer.Mit der Einstellung der fünf Gehörlosen hat Schlote-Automotive Czech nicht nur neue Wege beschritten, das Unternehmen hat auch ein Zeichen in Sachen Firmenkultur gesetzt: Das Unternehmen ist bunter geworden. |
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